對話(huà)年度TOP門(mén)店

當一群志同道合的人聚集在一起，朝著(zhù)相同目標努力時(shí)，力量是巨大的。過(guò)去的一個(gè)財年，我們有4家門(mén)店榮獲“神話(huà)門(mén)店”殊榮，他們以高歌猛進(jìn)，創(chuàng )造屬于自己的“市場(chǎng)春天”。

 他們有何秘訣遙遙領(lǐng)先？今天特意采訪(fǎng)了兩位管理者，就讓我們一起解開(kāi)，雄獅戰隊的神秘面紗！

聯(lián)盟區——天津店2組——于麗麗

他們，注重團隊合作和協(xié)調溝通。他們深知，一個(gè)人的力量是有限的，只有團結協(xié)作，才能取得更大的成功。他們總是能夠與同事保持良好的溝通和合作，共同面對工作的挑戰和機遇。他們的團隊合作精神，讓我們看到了團結的力量和協(xié)作的重要性。

榮譽(yù)的獲得，是對天津二店所有小伙伴辛勤付出的肯定和認可。

我們有共同的目標，也齊心協(xié)力為目標而奮斗，“神話(huà)門(mén)店”是我們過(guò)去365個(gè)日夜奮斗最好的肯定，這是屬于大家共同的榮譽(yù)！

成功=人格理念*熱情*能力

正向的價(jià)值觀(guān)，良好的溝通，默契的配合，潛移默化的合作模式，是我們團隊成功的方法。只有熱愛(ài)才有自驅力，雖然上班時(shí)間是10小時(shí)，但大家對于工作的熱情投入，門(mén)店營(yíng)業(yè)時(shí)間基本都是15個(gè)小時(shí)左右。

作為管理者，我了解每個(gè)員工的家庭情況，上班是同事，下班是朋友，員工和店長(cháng)相互有感恩之心，相互肯定對方的付出和支持，理解對方的不易！相互尊重，互相配合創(chuàng )造最大的效益！

老人扎實(shí)，新人成長(cháng)快！店面新老員工各占一半，師徒帶教、店長(cháng)手把手教，讓新加入的伙伴快速融入，更快的提高專(zhuān)業(yè)知識和能力，培養成銷(xiāo)售主力軍！連續兩年公司年度最佳新人獎名單都有我們店面人員！

團隊里每個(gè)成員都有明確的目標，團結、默契、一致，團隊精神就像一個(gè)大家庭，互相支持，相互理解、協(xié)作、信任和融合，從而形成團隊凝聚力，眾志成城，齊心協(xié)力，同舟共濟，不斷取得成功！

長(cháng)春區——嵩山路店2組——劉德方

他們有超強的協(xié)作能力和創(chuàng )新意識。他們緊密團結在一起，相互支持、相互鼓勵，共同面對市場(chǎng)的挑戰和機遇。他們用創(chuàng )新的思維和方法，尋找解決問(wèn)題的新思路，為公司創(chuàng )造了更多的價(jià)值。

熱情+奮斗+目標=我們

團隊規模是業(yè)績(jì)源源不斷輸出的源泉，12+1的配置，無(wú)論新房、二手房、租賃，各種成交都為店面最終目標的達成貢獻了自己的力量！

創(chuàng )新的作業(yè)模式——抖音短視頻獲客。這其實(shí)是回到了最簡(jiǎn)單的工作模式——盯房找客，有了優(yōu)質(zhì)的資源，店面內部相互配合，協(xié)作，幫助客戶(hù)安家，讓自己的服務(wù)價(jià)值提升！

合作理念也是我們一直踏實(shí)踐行的。除了店面內部合作之外，我們也會(huì )同其他個(gè)人、門(mén)店、區域合作。人人為我，我為人人，合作共贏(yíng)，也是公司一直倡導的理念。

獲得神話(huà)門(mén)店的稱(chēng)號，很開(kāi)心。很感謝公司提供的平臺和領(lǐng)導們在過(guò)程中的督促，指導與幫助。獎項是對2023財年所有努力的肯定，也是對2024財年的一種展望。當然也很感謝門(mén)店小伙伴的認可和配合。

一群人，一條心，也讓我重新審視這個(gè)崗位，以百分百的努力和熱情，兢兢業(yè)業(yè)的做實(shí)事為他們的成交提供強有力的保障。前有高山仰望，我們也終將為跨越高山奮斗不止。認清自己，補齊短板，讓團隊的每一個(gè)人都發(fā)揮自身最大的力量，為2024能有更好的業(yè)績(jì)來(lái)回報公司。

團隊的榮譽(yù)從來(lái)都不屬于一個(gè)人，或許門(mén)店伙伴加入懿皇的時(shí)間參差不齊，但他們的目標感和榮譽(yù)感如出一轍。

不論市場(chǎng)如何變化，他們始終堅持著(zhù)對這個(gè)行業(yè)的熱愛(ài)及堅定，保持著(zhù)日復一日的激情與干勁。也正是這種互幫互助、合作共贏(yíng)的氛圍，讓每一個(gè)人更有力量。

我們期待更多的伙伴加入！也相信你一定會(huì )喜歡，這個(gè)有愛(ài)又賺錢(qián)的大家庭！